Talent Acquisition Manager
Mais que entregar rápido, buscamos entregar uma experiência incrível para os nossos clientes. Buscamos aquele "UAU" de quando o cliente recebe muito antes do que esperava.
E tudo começa muito antes da montagem do pedido, na verdade, começa bem aqui.
Estamos em busca de um profissional para a posição de Talent Acquisition Manager para lideras o nosso time de recrutamento! Buscamos por algéum que nos ajude a atrair, engajar e reter os melhores talentos, com foco em uma experiência excepcional para o candidato e o fortalecimento da Daki
Principais Responsabilidades:
Gestão de processos de recrutamento e seleção: Liderar e coordenar processos seletivos de alto volume, tanto para operações quanto para áreas corporativas, assegurando que todos os processos sejam ágeis, eficientes e entreguem uma experiência positiva ao candidato.
Desenvolvimento e execução de estratégias de Employer Branding: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que reflitam nossa cultura, valores e diferenciais, aumentando nossa visibilidade e atração de talentos qualificados.
Experiência do candidato: Garantir que a jornada do candidato, desde o primeiro ponto de contato até a integração, seja fluida, inclusiva e alinhada com os princípios da empresa. Isso inclui desde a comunicação transparente e feedbacks constantes até a otimização da jornada digital e presencial.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Atuar de forma estratégica para promover a diversidade em todos os níveis da organização, implementando políticas e práticas inclusivas que atraem e retenham talentos de diferentes origens, gêneros, raças e orientações.
Desenvolvimento de políticas de recrutamento: Criar e revisar políticas de recrutamento, seleção assegurando melhores práticas e alinhamento com os valores organizacionais.
Gestão de alto volume de contratações: Atuar em processos seletivos de grande escala, tanto para funções operacionais quanto corporativas, garantindo eficiência e qualidade nos resultados.
Análise de métricas e resultados: Acompanhar e analisar indicadores de performance dos processos seletivos (tempo de preenchimento, qualidade das contratações, etc.), utilizando dados para ajustar estratégias e melhorar continuamente os processos de recrutamento.
Relacionamento com stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e alinhar expectativas, sempre com foco na cultura e valores da empresa.
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente no setor de varejo.
Expertise em estratégias de Employer Branding e experiência do candidato.
Experiência em diversidade e inclusão, com visão estratégica para implementar e monitorar iniciativas de DEI.
Habilidade para gerenciar processos seletivos de alto volume tanto para áreas operacionais quanto corporativas.
Conhecimento avançado em ferramentas de recrutamento, ATS (Applicant Tracking System) e métricas de performance.
Capacidade de liderança e gestão de equipe, com foco em resultados e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, com habilidade para engajar candidatos e stakeholders.
Inglês avançado
Diferenciais:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiência com transformação digital em recrutamento e seleção.
Conhecimento de plataformas e redes sociais voltadas para atração de talentos.
Familiaridade com programas de trainee e estágios em grandes volumes.
Informações adicionais:
Estamos em crescimento: Nosso modelo de trabalho é híbrido, permitindo que o Dakier atue de forma remota e presencial;
Somos Modernos: por meio de um cartão de crédito da bandeira Mastercard, você recebe o vale refeição, dando mais liberdade ao Dakier de como utilizar;
Transporte: realizamos o depósito direto no VT de acordo com a necessidade de passagem do Dakier até a unidade;
Saúde: Hoje disponibilizamos para o nosso Dakier a Assistência Médica e Odontológica, e também o Total Pass;
Mimo: Nossos Dakier tem desconto de 10% em todas as compras feitas em nosso do APP.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Sobre Daki
Sobre a Daki:
Poucas indústrias passaram por uma revolução tão grande na pandemia da COVID-19 como a do delivery de supermercado. Ao mesmo tempo que muitas empresas consolidadas cresceram ainda mais nesse período, elas ainda não conseguiam entregar uma boa experiência para seus clientes.
E nós sabíamos que o cliente merecia mais. Por isso, resolvemos desenvolver um modelo do zero, com foco total nas pessoas e com a ambição de uma startup que busca a liderança de mercado!
Aí criamos a Daki. :)
Somos o app de delivery mais rápido do Brasil. Entregamos mais de 1000 produtos na sua porta em minutos! Simples, intuitivo e super rápido - para você ter tempo de desfrutar o melhor da sua vida sem precisar perder tempo indo ao supermercado.
Nossos produtos foram cuidadosamente selecionados para atender aos prazeres do dia-a-dia e também às necessidades de uma vida agitada. Temos da cerveja gelada ao carregador de celular, e estamos sempre à procura de inovações que entreguem experiências ainda melhores para a nossa exigente clientela.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem essa visão de um mundo mais simples, tecnológico e com foco no cliente, e também que transbordem energia para tirar esse sonho do papel. Se você se identificou, esse é um bom sinal!
Nossos valores:
Na Daki, acreditamos que é possível revolucionar o mercado sem abrir mão do que é mais importante: as pessoas.
Cuidar de você e do outro é essencial para manter um ambiente de trabalho leve, onde todos se sintam seguros, física e psicologicamente.
Colaborar é a chave para o sucesso. Estamos sempre atentos às necessidades e objetivos de todos, porque sabemos que o nosso propósito final é comum: encantar nossos clientes!
Entregar do Jeito Certo significa agir com integridade e ética, enfrentando desafios de frente para garantir a melhor qualidade, experiência e valor em tudo o que fazemos.
Mas não queremos apenas atender expectativas, queremos Surpreender. Ir além do esperado e fazer tudo parecer mágica faz parte do nosso DNA.
Inovar está no nosso dia a dia. Para isso, estamos sempre dispostos a Questionar. Se existe uma forma melhor e mais eficiente, nós vamos atrás dela. Sempre com base em dados e com uma abordagem estruturada para propor mudanças que façam a diferença.
E, claro, também precisamos Curtir o caminho. Celebramos cada conquista – das pequenas até as grandes – com brilho nos olhos, aprendendo com os erros e criando espaço para aquilo que mais importa na vida.
Se você se identifica com essa forma de trabalhar e viver, então você encontrou o seu lugar.
Seja bem-vinda(o) à nossa página de Carreiras!