POLÍTICA DE PRIVACIDAPOLÍTICA DE PRIVACIDADE
Última atualização: 20 de agosto de 2025
Esta política de privacidade explica quem somos, como coletamos, compartilhamos e
tratamos seus dados pessoais e quais os direitos que você tem sobre eles e como
você pode exercê-los. Para nós, é fundamental manter a privacidade e a segurança
dos dados pessoais dos candidatos que se candidataram a uma de nossas vagas ou
que consideramos interessados em trabalhar conosco.
Os dados pessoais em todos os momentos serão tratados de acordo com os
princípios e requisitos contidos na legislação brasileira aplicável.
1. RESPONSÁVEL DO TRATAMENTO
O Responsável do tratamento de seus dados pessoais é:
? Daki FF TECH E PARTICIPACOES LTDA e as seguintes empresas do seu
grupo [indicar empresas do grupo] (doravante, “Nós”).
? Encarregado de Proteção de Dados (DPO): Gustavo Romito
gustavo@soudaki.com
? CNPJ: 37571055000161
? Domicílio: Avenida Brigadeiro Faria Lima, no 1306, 6° Andar, Pinheiros,
01452-001 , São Paulo, Brasil
? Contato: gustavo@soudaki.com
Esta Política de Privacidade será aplicável quando você solicitar uma vaga publicada
por nós ou participar de um processo de seleção com a nossa empresa, ou se você
nos enviar seu currículo através do nosso site “Trabalhe conosco”. No caso de você
se candidatar a uma vaga através de outro portal de empregos ou redes sociais
conectadas à ferramenta PandaPé, você deve ter em conta que o referido site será
capaz de manter seus dados pessoais. Qualquer uso de seus dados pelo site de
emprego ou redes sociais estará de acordo com os respectivos avisos de privacidade.
Havendo dúvidas quanto ao uso de seus dados pessoais por outro portal de emprego
ou redes sociais, você deverá contatá-los por conta própria.
Utilizamos o PandaPé, disponibilizado pela empresa INFOJOBS BRASIL
ATIVIDADES DE INTERNET LTDA, como ferramenta fundamental para nos
auxiliares no gerenciamento dos nossos processos de recrutamento. O INFOJOBS
BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA somente tratará suas informações
pessoais como Operador de Dados em nosso nome e o fará de acordo com nossas
instruções.
2. QUAIS DADOS SÃO COLETADOS E PARA QUAIS
FINALIDADES SÃO TRATADOS DADOS PESSOAIS DE
CANDIDATOS?
Informações coletadas sobre você:
Listamos as principais finalidades para as quais seus dados pessoais podem ser
utilizados através da plataforma PandaPé. Perceba que, a depender da sua relação
conosco, é possível que menos informações sejam coletadas e que muitos dos dados
mencionados sejam coletados em situações particulares. Podemos coletar e
processar os seguintes tipos de informações sobre você:
1. Quando se inscrever em uma de nossas vagas, seja através da nossa página
“Trabalhe conosco”, um portal de emprego, via e-mail ou por qualquer outro
meio, poderão ser coletados os seguintes dados:
? dados de identificação: nome, idade, gênero, foto, documentos de
identificação (CPF e RG), endereço.
? dados de contato: e-mail, telefone.
? dados trabalhistas e acadêmicos: grau de instrução, comprovante de
formação acadêmica, experiências profissionais passadas.
? conhecimentos e habilidades: certificados, preferências e interesses
profissionais.
2. Se você entrar em contato conosco, podemos manter um registro dessa
correspondência: histórico da conversa via e-mail, WhatsApp e telefone.
3. Caso determinado processo conte com a etapa de Vídeo-Entrevista,
poderemos armazenar as informações disponibilizadas: voz e imagem.
4. Poderemos armazenar um registro do seu progresso nos processos de
seleção nos quais você participa: registro de resultados de testes, vagas
aplicadas.
5. Poderão ser armazenados detalhes de suas visitas à ferramenta PandaPé:
dados de tráfego, endereço IP, dados de localização, duração da atividade e
outros dados de comunicação, sistema operacional, navegador da web, data
e hora de acesso, dados sobre o dispositivo de acesso (modelo, fabricante,
sistema operacional, tipo de navegador da web, tipo e velocidade da
conexão.
6. Também podemos coletar os seus dados de identificação e os dados de
contato das pessoas, as quais você designou como referência profissional.
Lembre-se que, ao fornecer dados pessoais de terceiro, você é responsável
por tê-los informado do nosso contato e por garantir que os terceiros
concordem com a sua inclusão do contato como referência.
Informamos que poderemos coletar certos tipos de dados pessoais sensíveis (como
dados sobre identidade de gênero, orientação sexual, origem racial, laudo médico)
para o gerenciamento de eventuais processos de recrutamento e seleção para vagas
afirmativas e vagas para pessoas com deficiência. Você será informado previamente
de que se trata de uma vaga deste tipo, e poderá se recusar a participar do processo
ao não fornecer as informações. Todas as demais vagas não terão como exigência o
fornecimento desse tipo de informação.
Caso decida usar os chatbots oferecido pela Ferramenta Pandapé, você poderá
digitar ou ditar as informações (voz para texto). Observe que não usaremos suas
gravações de voz para identificá-lo ou para inferir dados pessoais.
Informações que coletamos de outras fontes:
? A tecnologia da ferramenta on-line PandaPé permite-nos acessar bases de
dados de CV de portais de emprego, universidades e outras fontes que você
eventualmente pode estar cadastrado. Caso você esteja cadastrado nesses
sites e de acordo com sua escolha de privacidade, poderemos ter acesso ao
seu CV e aos dados que você incluiu. Ressaltamos que nós, por meio da
ferramenta PandaPé, não somos responsáveis por suas escolhas de
privacidade perante a estes terceiros. Em caso de dúvidas, favor contatá-los.
? Poderíamos também receber seus dados pessoais de terceiros, caso eles
recomendem você como candidato para a nossa empresa para uma posição
específica ou, em geral, para trabalhar conosco. Neste caso, entraremos em
contato com você e através de seu consentimento, e consequentemente
coletaremos e trataremos os seus dados pessoais conforme indicado nesta
Política.
Além das situações elencadas acima, nós tratamos os seus dados pessoais para as
seguintes finalidades:
a. para avaliar a sua candidatura e gerir o processo de seleção em relação ao
cargo ao qual você se candidatou ou em relação à outras posições que
temos disponíveis ou que podem estar disponíveis no futuro, e que podem
ser de seu interesse.
b. para que nos comuniquemos com você em relação aos nossos processos de
seleção, seja por WhatsApp, e-mail ou outros meios.
3. COM QUEM PODEMOS COMPARTILHAR SEUS DADOS?
Seus dados pessoais podem ser processados pelos provedores que nos fornecem
serviços que são necessários para nos auxiliar nos propósitos indicados acima,
incluindo a ferramenta PandaPé, tendo acesso limitado a essas informações e agindo
de acordo com nossas instruções. Seus dados também podem ser comunicados nos
casos em que exista uma obrigação legal de fazê-lo.
Os operadores de dados podem usar cookies para estudar seu comportamento, como
usuário, e adaptar a plataforma às suas necessidades e gostos. Além disso, a
plataforma pode gerar e compartilhar informações agregadas e/ou anônimas (que não
o identificam) para fins de análise, estatísticas e obtenção de conhecimento sobre o
uso da plataforma Pandapé pelos usuários como um todo, a fim de melhorar seus
serviços.
4. QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS ENQUANTO TITULAR DOS
DADOS PESSOAIS?
Os direitos são os seguintes:
1. Receber confirmação da existência de tratamento de seus dados para que,
em caso positivo, você possa acessá-los;
2. Retificar ou modificar os dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
3. Rejeitar, limitar, se opor ou restringir o uso de dados, bem como receber,
nesse caso, informações sobre a implicação de tal ação em sua interação
com os serviços prestados pelo INFOJOBS;
4. Solicitar a anonimização, o bloqueio, ou a eliminação de dados
desnecessários, imprecisos ou excessivos;
5. Solicitar a portabilidade dos seus dados a outro fornecedor de serviço ou
produto;
6. Receber informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais o
INFOJOBS realiza uso compartilhado dos seus dados pessoais;
7. Receber informações claras e completas sobre a possibilidade e as
consequências de não fornecer o consentimento;
8. Revogar o consentimento, caso você tenha consentido com alguma
finalidade de tratamento dos seus dados pessoais; e,
9. Opor-se ao uso de dados
Se você deseja fazer uso de qualquer um dos seus direitos, entre em contato conosco
usando as informações de contato indicadas no item 1.
Deve-se levar em conta que os direitos acima mencionados estão sujeitos a certas
limitações, conforme estabelecido pela legislação aplicável. Essas situações incluem,
por exemplo, casos em que pedidos de anonimização, bloqueio ou eliminação de
dados não possam ser atendidos em razão da existência de obrigação ou nossa
necessidade de reter dados, seja para cumprir obrigações legais, regulatórias ou para
possibilitar a defesa de direitos, inclusive em potenciais disputas de qualquer
natureza. Os pedidos individuais serão tratados dentro do prazo estipulado pelos
regulamentos relevantes.
Caso o candidato solicite informações sobre seus Dados Pessoais ou solicite o
exercício dos direitos indicados na legislação aplicável, poderemos, antes de
responder a qualquer solicitação, exigir que o candidato forneça algumas informações
para confirmar sua identidade, inclusive para fins de segurança e validação da
solicitação, incluindo, mas não se limitando ao nome completo, endereço de e-mail
usado para o cadastro de seu currículo e as razões da solicitação. Também pode ser
necessário acompanhar a documentação necessária para apoiar o pedido e para
processar a solicitação.
5. POR QUANTO TEMPO OS DADOS PESSOAIS SERÃO
ARMAZENADOS?
Após os períodos definidos para a retenção de dados, excluiremos as informações,
mantendo apenas aquelas que são necessárias para atender a qualquer interesse
legítimo, a defesa de direitos, ou cumprir com obrigações legais ou regulatórias.
6. USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Para considerar sua candidatura, gerenciar o processo de seleção em relação ao
cargo para o qual você está se candidatando ou em relação a outros cargos que
temos disponíveis ou que podem se tornar disponíveis no futuro e para avaliar sua
adequação como candidato, podemos usar ferramentas de inteligência artificial
disponíveis no Pandapé para processar seus dados.
Quando optarmos por usar essas ferramentas, o faremos de forma responsável e
ética. Somente usaremos essas ferramentas para apoiar nossos processos de
seleção de acordo com (a) os usos permitidos pelos desenvolvedores dessas
ferramentas, (b) a legislação aplicável e (c) a preservação dos princípios de
autonomia, dignidade e transparência. Em particular, isso significa que não usaremos
essas ferramentas para (i) substituir processos deliberativos ou de tomada de decisão
por intervenção humana, ou (ii) tomar ações ou decisões ilegais, ilícitas, antiéticas ou
impróprias, como discriminar ou segregar candidatos. Também significa que você
poderá solicitar a revisão sobre tais decisões, bem como quais critérios foram
observados para que ela tenha sido tomada, observados os segredos comerciais e
industriais.
7. COMO FUNCIONA A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO?
Nós nos preocupamos em garantir a segurança e a confidencialidade das
informações e dados pessoais com os quais lidamos. Para esses fins, medidas de
segurança e meios técnicos adequados foram adotados para evitar perda, uso
indevido ou acesso sem a sua autorização dos seus dados pessoais. Infelizmente, a
transmissão de informações pela Internet não é totalmente segura e, apesar de terem
sido adotadas medidas de segurança e meios técnicos adequados, não podemos
garantir a completa segurança dos dados transmitidos pela Internet, portanto,
qualquer transmissão é por sua conta e risco.
8. COLETAMOS DADOS PESSOAIS DE MENORES DE IDADE?
Nós não coletamos dados pessoais por menores de 14 anos. Para acessar ou utilizar
nosso website, é necessário ter 18 anos de idade. Se tiver mais de 14, mas for menor
de 18, a sua utilização do nosso website deve estar sob a supervisão de seus pais,
tutores ou de outro adulto responsável. Se tivermos conhecimento de que um menor
nos forneceu informações sem autorização dos pais ou responsáveis legais,
eliminaremos tais informações e removeremos a conta do menor.
9. COMO E QUANDO ESSA POLÍTICA PODE SER ALTERADA?
Podemos atualizar a Política de Privacidade quando for considerado apropriado
passar por atualizações para refletir as melhorias realizadas, mas em nenhum caso
serão realizadas modificações para torná-la menos eficaz na proteção dos dados
pessoais com os quais lidamos. Se for feita alguma modificação relevante, os
Candidatos podem ser comunicados por e-mail ou por aviso no website para que
possam continuar a par de como trabalhamos para proteger seus dados pessoais.
POLÍTICA DE COOKIES
O que são cookies?
Um cookie é um pequeno ficheiro colocado no seu computador, smartphone ou outro
dispositivo eletrónico que permite funcionalidades nos nossos sítios Web. Por
exemplo, os cookies permitem-nos identificar o seu dispositivo, fornecer-lhe um
acesso seguro aos nossos sítios Web e até ajudar-nos a saber se alguém está a
tentar aceder à sua conta a partir de outro dispositivo. Os cookies também rastreiam
a sua sessão de utilizador, melhoram o tempo de carregamento de um sítio Web,
evitam a apresentação de informações repetitivas e ajudam-nos a mostrar-lhe
anúncios que são relevantes para si.
Por quê é que utilizamos cookies?
Para melhorar a sua experiência de navegação enquanto utilizador, sendo a melhor
forma de lhe oferecer conteúdo personalizado e interessante através do portal Web e
da aplicação móvel. Permitem-nos também apresentar publicidade relevante e
baseada em interesses, que gera receitas que nos permitem manter outros serviços
gratuitos.
Que cookies utilizamos?
Para entender melhor o que são cookies e o que fazem, é comum classificá-los de
acordo com:
? Origem: existem cookies de primeira parte e de terceiros. Os cookies
primários são aqueles que nós próprios desenvolvemos e implementamos
neste sítio Web. Os cookies de terceiros são desenvolvidos por outras
empresas que não desenvolveram este sítio Web.
? Duração: existem cookies de sessão e cookies persistentes. Os cookies de
sessão expiram quando o utilizador termina a navegação no sítio Web. Os
cookies persistentes são armazenados no dispositivo da pessoa que navega
no sítio Web durante o período para o qual foram programados.
? Função: existem cookies estritamente necessários, funcionais, analíticos, de
desempenho e de publicidade. Os cookies estritamente necessários são
necessários para o funcionamento mínimo do sítio Web. Os cookies
funcionais centram-se na partilha de conteúdos com terceiros, na recolha de
feedback e noutras acções com terceiros. Os cookies analíticos permitem-
nos compreender e medir o comportamento dos visitantes e utilizadores do
sítio Web. Os cookies de desempenho permitem-nos compreender e analisar
a prestação eficaz dos serviços do sítio Web.
Este sítio Web pode utilizar vários dos tipos de cookies aqui enumerados.
Como desativar e controlar os cookies?
É possível desativar e/ou apagar os cookies seguindo as instruções do seu navegador
de Internet. No entanto, é de notar que, neste caso, a sua capacidade de navegar no
nosso sítio Web ou aplicação, de utilizar os nossos serviços e até de os tornar
incompatíveis com os seus interesses ou necessidades será consideravelmente
reduzida.
Alternativas externas:
? ‘Opt-out’ (desativação) para cada tipo de cookies: a utilização deste sistema
pode instalar no seu computador um cookie de “rejeição” para tornar efetivo o
pedido de desativação de cookies solicitado.
? Outras ferramentas de terceiros disponíveis em linha: permitem detetar todos
os cookies em cada sítio Web visitado e gerir a sua desativação.
? Sistemas de desativação disponíveis para o Google Analytics:
https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/
O utilizador pode, a qualquer momento, escolher os cookies que pretende instalar
neste sítio Web, modificando as definições do seu navegador. A título de exemplo,
damos acesso às instruções para os browsers mais comuns:
? Chrome
? Edge
? Firefox
? Safari
Não somos responsáveis pelo conteúdo e exatidão das políticas de privacidade de
terceiros referidas nesta política de cookies.
Quando é que esta Política de Cookies é actualizada?
Podemos modificar esta Política de cookies para cumprir obrigações legais,
regulamentares e/ou administrativas que se nos apliquem ou quando considerarmos
que houve uma alteração que consideremos adequada. Publicaremos a nova política
de cookies neste sítio Web, pelo que deverá consultar esta política periodicamente.